高齢者介護・看護施設のトータルプロデュース『株式会社アプロヴァーレ』

🌿従業員に寄り添う職場づくりの取り組みをご紹介します🌿

🏡はじめに

このたび当社は、厚生労働省が運営する
「治療と仕事の両立支援ナビ」において、
両立支援の取組事例として掲載されました。

当社では、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
今回は、その取り組み内容をご紹介いたします。

💡きっかけ

当社では、設立当初より勤務している従業員が
がんに罹患したことをきっかけに、
治療と仕事の両立支援の必要性を強く感じました。

当初は明確な制度がなく、個別対応を行っていましたが、
この経験を通じて、会社としての仕組みづくりの重要性を認識しました。

🔧取り組み内容

当社では、以下のような支援体制を整えています。

・就業規則への明記
・上司との定期面談
・衛生管理ミーティングの実施
・復職プランの個別作成

また、復職にあたっては
無理のない働き方ができるよう、

・短時間勤務
・業務内容の調整
・段階的な勤務復帰

などを行っています。

🌱実際の支援事例

実際にがん治療を行いながら勤務を希望された従業員に対し、

・週2日、1日4時間の短時間勤務からスタート
・身体的負担の少ない業務へ変更
・体調に合わせて勤務時間を段階的に調整

といった支援を実施しました。

その結果、現在では通常勤務に復帰されています。

🧠取り組みの成果

本取り組みにより、

・従業員の健康意識の向上
・職場全体での支援体制の強化
・離職防止

といった効果が生まれています。

🏆掲載について

本取り組みが評価され、
厚生労働省の「治療と仕事の両立支援ナビ」に掲載されました。

▶掲載ページはこちら👇
https://chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp/case/case_148.html

💬代表コメント

「まずはできることから就業規則に明記しておくことが重要です。
いざというときに対応できるよう、会社としての方針を整えておくことが大切です。」

（代表取締役社長 小田 友樹）

🌸まとめ

今後も当社では、従業員一人ひとりに寄り添い、
安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。